NHÀ LÃNH ĐẠO THẾ HỆ MỚI

Chương trình Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới (NGL) là một trong những chiến lược dài hạn về việc đầu tư phát triển con người của Coca-Cola Việt Nam nhằm xây dựng Nhà lãnh đạo trong tương lai thông qua lộ trình phát triển đầy thú vị, nhiều thách thức và trong thời gian nhanh nhất.

Thông qua chương trình này, các bạn sẽ có cái nhìn tổng quan cũng như hiểu biết sâu sắc nhất về thị trường, tăng cường sự nhạy bén về hoạt động kinh doanh cũng như cách thức công ty và các phòng ban đang vận hành để đạt được các mục tiêu của tổ chức.

LÝ DO ỨNG TUYỂN

  1. Bạn sẽ được HỌC một cách nhanh nhất về thị trường và hoạt động kinh doanh: chương trình đào tạo và phát triển trong 12 tháng++

  2. Bạn sẽ KHÁM PHÁ bản thân và TRẢI NGHIỆM lộ trình nghề nghiệp được thiết kế cho riêng bạn: lộ trình phát triển phù hợp với nguyện vọng của bạn cũng như nhu cầu phát triển của tổ chức.

  3. Bạn sẽ PHÁT TRIỂN một cách toàn diện: với sự cố vấn và huấn luyện từ quản lý và lãnh đạo cấp cao, đồng thời thể nghiệm những giá trị cốt lõi của Coca-Cola.

  4. Bạn sẽ ĐẠT ĐƯỢC CÁC THÀNH TỰU: tạo ảnh hưởng và thể hiện bản thân ngay từ những ngày đầu.

  5. Bạn sẽ VƯƠN XA hơn: với những dự án và cơ hội phát triển tại các thị trường quốc tế khác ngoài Việt Nam.

GIÁM SÁT BÁN HÀNG TIỀM NĂNG

Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng là chương trình tuyển dụng và đào tạo đầy hấp dẫn mà ở đó Bạn sẽ được trang bị để trở thành:

Một “chiến binh” thực thụ trong lĩnh vực bán hàng, có hiểu biết tốt về thị trường, sản phẩm và thành thạo các kỹ năng chuyên môn để “chinh chiến” tại các trận địa trên toàn quốc của Coca-Cola Việt Nam.

Một người thủ lĩnh tài ba để có thể dẫn dắt và cùng với đội nhóm của mình đạt tới mục tiêu của tổ chức.

Một chuyên gia phân tích giỏi tại thị trường địa phương để có thể đề xuất các giải pháp bán hàng tối ưu và phù hợp với tình hình thực tế của từng vùng miền.

LÝ DO ỨNG TUYỂN

  1. Làm việc cho công ty nước giải khát hàng đầu thế giới ngay tại quê hương.

  2. Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.

  3. Thăng tiến nhanh sau 12 tháng và nhiều cơ hội phát triển cao hơn trong sự nghiệp.

  4. Chế độ lương thưởng và các chính sách phúc lợi cạnh tranh.